Sprungbrett Lehre: Ob mit Matura oder ohne – wer will, kann mit einem Lehrberuf Karriere machen. Zwei Frauen erzählen, wie sie es geschafft haben.
So macht Perrine ihre Mitarbeiter KI-fit!
Kurze Zusammenfassung:
• KI in Vorarlberg: So nutzen Unternehmen wie Getzner & Co. künstliche Intelligenz im Alltag.
• Von Energie bis Bau: KI sorgt für Effizienz, Sicherheit und neue Geschäftsmodelle in der Praxis.
• KI-gestützte Aus- & Weiterbildung: So werden Fachkräfte auf die Arbeitswelt von morgen vorbereitet.
• Autonome Seilbahn & Q-tainer: Innovative KI-Anwendungen direkt auf der Baustelle & am Berg.
• KI für alle: Mitarbeiterschulungen, smarte Tools & echte Anwendungsfälle in heimischen Betrieben.
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Künstliche Intelligenz ist ein Game-Changer und wichtiger Treiber für Innovation und Wettbewerbsfähigkeit. Vorarlbergs Unternehmen nutzen hier ihr Potenzial, um Prozesse neu zu denken und in der Aus- und Weiterbildung ihrer Mitarbeiter:innen mutig voranzugehen. Wie KI im betrieblichen Alltag konkret eingesetzt wird, zeigen Beispiele aus heimischen Leitbetrieben wie Getzner Textil, illwerke vkw, Rhomberg Bau, Doppelmayr und Liebherr.
Smart Grid und KI-Agent
Künstliche Intelligenz hat bei der illwerke vkw einen hohen Stellenwert und ist seit Jahren fixer Bestandteil zentraler Unternehmensbereiche. KI kommt unter anderem im Energiehandel, im Smart Grid, in der Datenanalyse sowie im Wissensmanagement zum Einsatz und unterstützt Mitarbeitende mit Tools wie ChatGPT, Gemini oder Microsoft Copilot bei administrativen und wissensintensiven Aufgaben. Eine besondere Rolle spielt KI in der Aus- und Weiterbildung. Sie ist daher fest im Ausbildungsplan verankert – von Grundlagenwissen über rechtliche Aspekte bis hin zu Prompting, Recherche und Programmierung.
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„Unser Ziel ist es, Lehrlinge frühzeitig auf eine Arbeitswelt vorzubereiten, in der KI-gestützte Werkzeuge selbstverständlich sind.“
Richard Dür, Ausbildungsleiter der illwerke vkw

Auch in der Prüfungsvorbereitung wird KI genutzt: Ein eigener KI-Agent simuliert Fachgespräche, während Ausbilder:innen KI für moderne, didaktisch aufbereitete Lernformate einsetzen (z. B. Podcast). Alle Ausbilder:innen sind dafür speziell geschult, um KI verantwortungsvoll und pädagogisch fundiert in die Ausbildung zu integrieren.
“KI ist entscheidend für die Zukunftsfähigkeit“
Künstliche Intelligenz ist auch bei der Rhomberg Gruppe ein zentraler Baustein der digitalen Transformation. Dabei gehe es nicht um einen kurzfristigen Trend, sondern um einen nachhaltigen Prozess zur Automatisierung von Abläufen, zur Steigerung von Effizienz und Produktivität sowie zur Entwicklung neuer Geschäftsmodelle.
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„Uns ist klar, dass Digitalisierung und KI entscheidend für unsere langfristige Zukunftsfähigkeit sind.“
Manuel Eugster, CTO der Rhomberg Holding und Rhomberg Bau Holding

KI wird dort eingesetzt, wo sie den Arbeitsalltag konkret erleichtert: Bauleiter nutzen Chatbots für die schriftliche Kommunikation, Marketingteams passen Inhalte KI-gestützt an verschiedene Kanäle an, und im Vertrieb unterstützt Copilot bei der Aufbereitung von Kundendaten. „Wir testen bewusst viel und suchen laufend nach sinnvollen Anwendungsfällen“, so Eugster. Auch beim Erstellen der Inhalte der Aus- und Weiterbildungsangebote setze man auf KI. Dabei wichtig: Die Verantwortung bleibt stets beim Menschen, alle Ergebnisse werden geprüft. Schulungen, Richtlinien (inkl. EU-AI-Gesetz), Community-Austausch und Pilotgruppen sichern den verantwortungsvollen Einsatz.



Q-tainer zur Baustellenoptimierug
Ein Vorzeigeprojekt bei Rhomberg ist der selbst entwickelte Q-tainer zur Baustellenoptimierung. Das mobile Rechenzentrum analysiert Daten und Videoströme direkt auf der Baustelle zur Erhöhung der Sicherheit, zur besseren Auslastung von Großgeräten oder für automatisierte Soll-Ist-Vergleiche. „So reduzieren wir Risiken, managen Ressourcen effizienter und unterstützen Bauleiter mit fundierten Echtzeitdaten“, erklärt Eugster.
"AI Pioneers" und KI-Praxiswerkstätte
Mit der KI-Community „AI Pioneers“ fördert Getzner Textil gezielt Mitarbeitende, die sich intensiv mit Künstlicher Intelligenz befassen und ihr Wissen weitertragen. Interne Schulungen sind stark nachgefragt und werden heuer in einer eigenen Workshopreihe angeboten.
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„Wir bauen mit den ,AI Pioneers‘ ein unternehmensweites Netzwerk auf, das technisches Know-how bündelt und praxisnahe KI-Anwendungen sichtbar macht.“
Oskar Eller, Bereichsleiter IT

„Künstliche Intelligenz spielt bei uns in der Aus- und Weiterbildung eine wachsende Rolle“, erläutert Perrine Getzner, „AI Pioneer” und Leiterin der Personalentwicklung. KI helfe, Lerninhalte schneller aufzubereiten und Trainings individueller zu gestalten. Zum Einsatz kommen unter anderem strukturierte Texte, Erklärvideos und Lernmodule. Ein wichtiger Baustein ist die KI-Praxiswerkstätte, in der Mitarbeitende KI-Anwendungen für ihren Arbeitsalltag erproben. Auch im Recruiting nutzt das Unternehmen KI, etwa mit einem Lehre-Videobot zur Unterstützung im Bewerbungsprozess. Weiters unterstützt KI das Unternehmen bei der intelligenten Dokumentensuche, Automatisierung von Routineaufgaben und Analyse von Daten.
„Wir nutzen die KI für individuelle Optimierungen und erschließen zunehmend neue Möglichkeiten in Kollaboration, Prozessen und Wissensmanagement”
Robert Getzner, IT-Solution Architect
Eine Hülle aus Stahl, doch das Herz ist ein Computer
„Unsere Arbeitsplätze wurden neu geschaffen und so beschreiten wir komplett neue Wege“, erklärt Daniel Piralli. Seit letztem Jahr arbeiten Daniel und Julia Sammer als Business Analyst AI bei Liebherr. „Die Menschen verwenden KI sowieso. Somit müssen wir ihnen sichere, kontrollierte Alternativen bieten.“ Und genau das ist der Anspruch beim Liebherr-Chat – einer inhouse entwickelten Lösung, die nicht nur leistungsfähig ist, sondern auch maximale Datensicherheit garantiert. Dokumente mit tausenden Seiten werden durchsucht und der Chat liefert treffsichere Antworten. Neben dem Liebherr Chat gibt es noch weitere KI-Tools, die zum Einsatz kommen, sei es bei Schulungen oder Übersetzungen. Ein weiteres Beispiel dafür ist der Liebherr Parts Assistant. Mit diesem können sowohl Mitarbeitende als auch Kund:innen Teile einer Maschine fotografieren – dabei spielt es keine Rolle, ob sie noch verbaut oder schmutzig sind – und erhalten das passende Ersatzteil aus dem Produktkatalog. Dank diesem Tool kommt man schnell zum passenden Teil und falsche Bestellungen gibt es nicht mehr.
„Das Besondere an KI ist, dass wir eine Lösung haben. Nun müssen wir passende Anwendungsfälle finden. Wir versuchen herauszufinden, wo KI einen echten Nutzen stiften und im Unternehmen sinnvoll eingesetzt werden kann. Viele kennen zwar ChatGPT, doch KI ist viel mehr als ein Chatbot.“
Julia Sammer, Business Analyst AI bei Liebherr

„Wir nutzen die KI für individuelle Optimierungen und erschließen zunehmend neue Möglichkeiten in Kollaboration, Prozessen und Wissensmanagement”
Robert Getzner, IT-Solution Architect

„Wir nutzen die KI für individuelle Optimierungen und erschließen zunehmend neue Möglichkeiten in Kollaboration, Prozessen und Wissensmanagement”
Robert Getzner, IT-Solution Architect

Autonome Seilbahn
Bei Doppelmayr nimmt die künstliche Intelligenz ebenfalls eine zentrale Rolle ein. „KI ist ein wesentlicher Treiber für die Sicherheit, Effizienz und Zukunftsfähigkeit unserer Seilbahnsysteme“, erklärt Andreas Huber, Leiter Digitalisierung und IT. Entsprechend wird auch in der Ausbildung der Mitarbeiter:innen wert daraufgelegt. Ein Schlüsselprojekt ist die autonome Seilbahn AURO: In der Variante AURO CLD ermöglicht sie den Betrieb von Sesselbahnen mit unbemannter Bergstation. Mithilfe zusätzlicher Sensoren, Kameraüberwachung und KI-gestützter Bildverarbeitung werden Bild- und Videodaten in Echtzeit analysiert und bei Bedarf automatische Eingriffe in die Anlagensteuerung ausgelöst. Mit AURO Assist wird diese Technologie weitergedacht. Das System unterstützt den Einstiegsprozess in der Talstation, analysiert das Fahrgastverhalten und stellt sicher, dass nur korrekt besetzte Sessel auf die Strecke gelangen. „Damit erhöhen wir nicht nur die Sicherheit, sondern auch die Verlässlichkeit im laufenden Betrieb“, so Huber.
Ob in Industrie, Energie, Bau oder Mobilität: Vorarlbergs Leitbetriebe zeigen eindrucksvoll, wie Künstliche Intelligenz bereits heute Mehrwert schafft. Sie ist damit nicht nur technologische Innovation, sondern ein strategischer Erfolgsfaktor für eine wettbewerbsfähige und zukunftssichere Wirtschaft.
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NACH OBEN
Produziert von Russmedia Digital GmbH
Text: Michael Steinlechner
Rhomberg Bau, illwerke vkw, Marcel Hagen-Studio 22, Nina Bröll und Frederick Sams/handout: Getzner Textil, Doppelmayr
Produziert von Russmedia Digital GmbH
Text: Mario Oberhauser
Bilder: Rhomberg Bau, illwerke vkw, Marcel Hagen-Studio 22, Nina Bröll und Frederick Sams/handout: Getzner Textil, Doppelmayr
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